根据加拿大统计局的最新研究，医疗保健和社会援助行业成为永久居民临时外国工人 (TFW) 的留任率最高。
这项研究揭示了临时外国工人在获得永久居民身份后，是否继续留在原行业工作的趋势，同时分析了不同因素对留任率的影响。这些信息不仅对雇主和政策制定者至关重要，也为正在考虑移民的工人提供了重要参考。
哪些行业的留任率最高？
报告显示，不同行业的留任率差异明显。在2011至2015年期间，医疗保健和社会援助行业的留任率位居榜首，这意味着大多数获得永久居民身份的临时外国工人在这个行业中选择继续工作。
这与医疗保健行业对稳定和高技能劳动力的需求密不可分。许多医疗职位不仅提供了竞争力较强的薪资，还能满足工人对长期职业发展的需求。
工人转换行业的原因有很多，包括：
薪资水平：较低的薪资会促使工人寻找更高收入的机会。
工作条件：如果工作环境较差或劳动强度过高，工人可能会另寻发展。
职业稳定性：高稳定性职位更易吸引工人留下。
技能要求：拥有通用技能的工人更容易转换到其他行业。
这一趋势说明，尽管短期内多数工人倾向于留在原行业，但随着时间推移，他们可能因个人发展需求而选择转型。
对于正在考虑移民的工人来说，选择一个能提供长期发展机会的行业可能是更明智的决策。
目前加拿大就业环境也非常饱和，除了加拿大的紧缺职业，其他行业的岗位竞争都非常大
2024年热门移民项目推荐
加拿大省提名3413和联邦4411、4412工作移民
A类BC省、安省雇主担保省提名
B类加拿大护理移民项目
一人工签，全家同行移居加拿大。孩子免费接受西方教育，就读名牌大学的学费也按本地生收取，和留学生一样，但是费用比留学生低得多，专业选择范围广，就业也比留学生优势大。也可以按国际生入读国内211,985名校也是相对简单的。这是一个普通工薪阶层甚至中层人士改变命运很好的办法。
移民 ，为了追求可预期的幸福生活
移民，为孩子能够接受更好的教育
移民不是崇洋媚外，而是对自身综合的一个考量。
是中和了国内外的环境、医疗、教育、食品安全等，为后代有一个好的环境而选择