2026年，加拿大护理行业正成为全国最紧缺、最易获得永久居留权且最抗失业风险的职业领域。这个曾经被忽视的行业，如今正成为新移民实现加拿大梦的“黄金赛道”。
内需紧缺，而且目前加拿大境外的保姆移民行业暂停申请，往后才能开放，进一步加剧境内护理行业人才短缺情况。
2024年，加拿大政府推出《医疗人力战略2030》，计划在未来六年内新增5.7万个护理岗位，这一数字相当于目前全国护理人员总数的近四分之一。与此同时，联邦移民部通过第C-50号法案，将护理职业列为EE快速通道的优先类别，为其设立专属移民配额。
护理职业在加拿大劳动力市场呈现出独特的三重优势叠加。
紧缺性达到临界点：2026年第一季度数据显示，护理相关职位平均招聘时间长达6个月，远超全国平均的2.5个月。
移民通道最顺畅：联邦移民局统计显示，2025年通过护理通道获批的永久居民数量同比增长87%，EE快速通道中，护理类申请人的最低邀请分数比常规类别低80-120分。
抗失业能力突出：即使在2025年第三季度加拿大整体失业率微升至5.9%的情况下，护理行业失业率仍保持在2.1%的历史低位，成为经济波动中最稳定的就业领域。
护理职业在加拿大的特殊性超越了单纯的就业数据。它代表了国家最迫切的需求与社会最真诚的回报之间的交汇。对于那些愿意提供关怀的手，加拿大不仅提供了一条移民的捷径，更提供了一个被需要、被尊重和被珍视的位置。