对于正在加拿大工作的临时外籍劳工来说，工签即将到期，但雇主的LMIA还没批下来，一直是非常棘手的问题。
好消息来了！
加拿大移民、难民及公民部（IRCC）近日更新政策：从2026年8月21日起，通过“并行处理（Concurrent Processing）”申请临时外国工人项目（TFWP）工签的申请人，提交申请后等待LMIA的时间，从原来的60天延长至90天。
也就是说，申请人现在多了整整30天缓冲期，对于正在等待LMIA结果、又担心工签过期的人来说，无疑是一大利好。
什么是“并行处理”？
通常情况下，如果外国工人想通过TFWP申请新的加拿大工签，雇主需要先获得一份Positive或Neutral LMIA。
LMIA的核心作用，是证明：
雇主确实需要招聘外国劳工，并且没有合适的加拿大公民或永久居民可以胜任这个职位。
正常情况下，申请人需要等LMIA获批后，才能提交TFWP工签申请。
为了解决这个问题，加拿大允许符合条件的申请人使用“Concurrent Processing”，也就是LMIA和工签申请同步推进。
最大变化：60天延长至90天
根据加拿大移民部门2026年8月21日更新的操作指南：
符合并行处理条件的申请人，可以在LMIA尚未获批的情况下先递交TFWP工签申请。
而这次政策变化最核心的一点就是：
原来：60天 现在：90天
也就是说，申请人递交工签申请后，最多可以获得90天时间等待雇主LMIA结果，并补充相关证明材料。
这相当于为临时外籍劳工增加了一个重要的“安全垫”。
对于加拿大境内的临时外籍劳工来说，最大的价值其实不只是“多了30天”。
更重要的是，它能够降低工签断档风险。
如果申请人在现有工签到期之前递交了符合条件的工签延期申请，并且继续留在加拿大，那么通常可以享受所谓的Maintained Status（维持身份）。
在符合条件的情况下，申请人在等待新申请审理期间，可以继续按照原工签规定工作。
这对于依赖加拿大工作维持身份、收入以及未来移民计划的申请人来说非常重要。