加拿大就业市场正在发生一个值得移民申请人关注的变化。
加拿大现在到底缺不缺人？
答案是：缺，但已经不是前几年那种“全面缺人”。
加拿大统计局最新数据显示，2026年第二季度，加拿大职位空缺数量达到51.02万个，职位空缺率为2.8%，与今年第一季度以及2025年同期基本持平。
这对准备移民加拿大的人意味着什么？
简单来说：现在不能只看“加拿大有多少工作”，而要看自己的职业到底是不是加拿大目前真正需要的人。
加拿大仍有超过50万个职位空缺
根据加拿大统计局公布的数据，2026年第二季度，加拿大雇主共有：
510,200个职位空缺。
职位空缺率为：2.8%。
整体职位空缺数量与上一季度基本持平，与2025年第二季度相比也没有明显变化。
加拿大依然有大量工作机会，但雇主现在找人没有前几年那么困难。
这也是为什么对于海外申请人来说，单纯看到“加拿大还有50万+职位空缺”并不意味着找工作会变得容易。
职位空缺统计反映的是某一个时间点上雇主没有填满的岗位数量。
而加拿大移民政策考虑的则不仅仅是当前职位空缺，还包括人口增长、长期劳动力需求、退休人员、地区需求以及各级政府的移民政策目标等。
事实上，IRCC在2026年仍然保留了医疗和社会服务类别，并继续针对符合条件的医疗职业经验进行类别筛选。
所以：职位空缺下降 ≠ 加拿大不需要医疗人才。
对于护士、医生、药剂师、理疗师等职业，更关键的问题仍然是：
你的职业是否符合类别要求，以及能否完成加拿大的职业认证和执照要求。
因为现在的加拿大移民，越来越不是“学历高就有机会”，而是：
你的职业，是否刚好在加拿大需要的方向上。加拿大移民的机会还在，但选对职业和路径，比盲目申请更加重要。