加拿大移民资讯：2026年7月LMIA重大调整！8个城市重新开放

加拿大低工资LMIA申请迎来最新季度调整！

自2026年7月10日起，加拿大就业和社会发展部（ESDC）正式启用最新一轮人口普查都会区（CMA）失业率数据，并将适用于2026年7月10日至10月8日期间提交的所有低工资LMIA申请。

对于计划通过LMIA招聘海外员工的加拿大雇主，以及等待雇主担保申请工签的外国工人来说，这次调整意义重大。

相比今年4月的大幅收紧，本轮政策出现明显放松：

• 全国符合低工资LMIA申请条件的CMA由11个增加至15个
• 8个城市重新恢复资格
• 4个城市首次或再次失去资格
• 下一次调整将在2026年10月8日进行

对于正在规划LMIA、工签以及未来移民的申请人来说，把握未来三个月窗口期十分重要。

什么是6%失业率限制？

自2024年9月26日起，加拿大实施新的低工资LMIA限制政策：

如果工作岗位属于低工资类别（工资低于所在省份工资中位数），且工作地点位于失业率达到或超过6%的CMA，那么ESDC将直接拒绝处理该LMIA申请。

着最新季度就业数据公布，以下8个城市重新回到6%以下，恢复低工资LMIA申请资格：

哈利法克斯（NS） 圣约翰（NB） 弗雷德里克顿（NB） 德拉蒙德维尔（QC） 金斯顿（ON） 圣凯瑟琳-尼亚加拉（ON） 温尼伯（MB） 里贾纳（SK）

外国工人需要注意什么？

对于正在等待LMIA或计划申请加拿大工签的人来说，需要特别注意：

• 工作机会将在8个重新开放城市明显增加；
• 新受限地区的招聘可能暂停或延期；
• 已获批LMIA不会因为下一季度失业率变化而失效；
• 已持有有效工签的人不会受到直接影响。

换句话说，真正影响的是新的LMIA申请，而不是已经获批的工签。

哪些行业不受6%限制？

即使位于受限CMA，以下行业仍可继续申请LMIA：

• 农业
• 建筑业（NAICS 23）
• 食品制造（NAICS 311）
• 医院（NAICS 622）
• 护理院及长期护理机构（NAICS 623）
• 指定家庭护理岗位
• 不超过120天的短期临时岗位（符合条件）
• 仅用于支持永久居民申请、不涉及工签的LMIA

不过，相关申请仍需满足广告、工资、合规等所有LMIA要求。

对于计划申请加拿大工签、积累加拿大工作经验，甚至未来通过CEC、省提名或其他途径申请永久居民的申请人而言，未来三个月是一个值得把握的重要窗口期。